quinta-feira, agosto 29, 2024

Estratégia ou Plano de Ação?

 

A CONFUSÃO ENTRE ESTRATÉGIA E AÇÃO


Nos diversos processos de planejamento que conduzi ao longo da carreira, uma questão sempre surgiu com clareza: a confusão frequente entre estratégia e ação nas empresas.


Muitas vezes, os planos estratégicos são confundidos com listas de tarefas operacionais, perdendo seu foco principal que é "definir o posicionamento da empresa e como ela obterá uma vantagem competitiva". Ou seja: onde termina a elaboração da estratégia e começa a execução?




Por exemplo, o Plano Estratégico de Marketing geralmente é uma lista de ações a serem realizadas pela equipe de marketing, como “Organizar reuniões presenciais com grandes contas” e “pesquisar empresas que operam no setor para identificar clientes potenciais e adicionar ao CRM”.


O plano de marketing é, de fato, operacional, não estratégico. Embora seja assim que deveria ser, por que rotulá-lo de “plano estratégico”, senão para fazer com que pareça mais importante?


A raiz do problema está na pressa em agir e na falta de clareza sobre o que realmente constitui uma estratégia. A estratégia não é uma lista de ações, mas sim uma visão de longo prazo que orienta todas as ações da empresa.


A seguir, uma síntese com as principais ideias sobre o dilema Estratégia x Ação:


Estratégia vs. Ação: A estratégia define o "onde" e o "porquê", enquanto a ação define o "como".


Nível da Estratégia: A estratégia deve ser definida no nível mais alto do negócio, focando no posicionamento da empresa em relação ao mercado e às partes interessadas.


Linguagem da Estratégia: A linguagem utilizada influencia o pensamento estratégico. É importante evitar termos como "estratégia de marketing" e "estratégia de RH", optando por "estratégia do cliente" e "estratégia do funcionário".


Planos vs. Estratégia: Planos são ferramentas operacionais, enquanto a estratégia é uma visão de longo prazo.


A partir daí, podemos visualizar algumas conclusões:


Simplicidade: Uma boa estratégia é simples e fácil de entender.


Foco Externo: A estratégia deve estar voltada para o exterior, considerando as necessidades das partes interessadas e a concorrência.


Clareza: É fundamental ter clareza sobre o que é estratégia e o que é ação.


Postos-chave para lembrar:

A estratégia não é um plano de ação, mas sim uma visão de longo prazo.

A estratégia deve ser definida no mais alto nível do negócio.

A linguagem utilizada influencia o pensamento estratégico.

A estratégia deve estar voltada para o exterior, considerando as partes interessadas e a concorrência.


Bora trocar ideias a respeito?

quarta-feira, agosto 14, 2024

Motivos de Desligamento

 QUANDO O SEU CAPITAL HUMANO BATE ASAS E POUSA NO CONCORRENTE


Uma coisa que todo mundo já sabe é que em tempos de inovação o principal "patrimônio" das empresas é o seu capital humano. Captar e manter um time de talentosos colaboradores é estratégico para qualquer organização que queira se manter viva no mercado.


Entretanto, o ingresso da geração Z no mercado de trabalho, associada à experiência vivida durante a pandemia, vem mudando a característica dos profissionais. E isso significa mais empoderamento sobre as suas próprias carreiras. Daí que nunca foi tão estratégico entender as razões pelas quais esses talentos deixam o seu time e voam para outras organizações.


Uma pesquisa do Ministério do Trabalho revela que, embora a mudança para um emprego que paga melhor ainda seja o principal motivo, o salário está longe de ser a única razão para pedir as contas.




Para os mais jovens, a flexibilidade — principalmente trabalhar de casa — é prioridade. Busca por reconhecimento, menos estresse e um chefe melhor também estão no topo da lista dos demissionários.


Para quem não sabe, no ano passado o Brasil bateu o recorde de pedidos de desligamento. Já neste ano, as demissões passaram de 4M — alta de 14% na comparação anual. Veja o gráfico da figura e entenda as principais causas desse movimento.


Hora então de rever as suas políticas de gestão de pessoas e adaptá-las a esse novo cenário, antes que seus talentos alcem voos para fora da sua gaiola.